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企業(yè)業(yè)務(wù) / Company business

生產(chǎn)外包

　　生產(chǎn)外包（Production outsourcing）又稱(chēng)為制造外包，是以外加工方式將生產(chǎn)委托給外部?jī)?yōu)秀的專(zhuān)業(yè)化資源，達(dá)到降低成本、降低風(fēng)險(xiǎn)、提高效率、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的目的，
社保代繳

Social security payment

社保代繳是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托(以下簡(jiǎn)稱(chēng)委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、代辦勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為。"所以說(shuō)"代繳社保"是未來(lái)企業(yè)用工和勞動(dòng)者個(gè)人享受社保的方式之一，這個(gè)行業(yè)在中國(guó)也逐漸走向成熟。
人事外包

HR outsourcing

人事外包（Human Resources Outsourcing）也稱(chēng)人力資源外包，簡(jiǎn)稱(chēng)HRO
項(xiàng)目外包

Project Outsourcing

企業(yè)將某項(xiàng)任務(wù)或服務(wù)的執(zhí)行或管理責(zé)任轉(zhuǎn)由第三方來(lái)完成，即可稱(chēng)之為項(xiàng)目外包。
臨時(shí)工外包

Temporary outsourcing

時(shí)工外包：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的非常態(tài)業(yè)務(wù)流程外包。臨時(shí)外包優(yōu)勢(shì)：人員的突然增加和減少無(wú)需企業(yè)管理的后續(xù)匹配，零風(fēng)險(xiǎn)用工；
崗位外包

Job outsourcing

是企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，從員工的招聘、培訓(xùn)
人事代理

Personnel Agency

社保、公積金管理，勞動(dòng)年檢檔案證管理，薪資服務(wù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議代理勞動(dòng)保障政策咨詢(xún)服務(wù)，福利方案，工傷生育申報(bào)，一系列人事手續(xù)服務(wù)等。
勞務(wù)派遣

Dispatch

又稱(chēng)人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃；是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與【更多】

行業(yè)動(dòng)態(tài)
政策新聞

: 2024杭州調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新消息

根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙政發(fā)〔2024〕3號(hào))精...

【2023-07-16】卡費(fèi)諾被杭州市錢(qián)塘區(qū)評(píng)為靠譜、放心優(yōu)質(zhì)人力資源機(jī)構(gòu)之一！
【2021-12-10】杭州在集中隔離人群中檢出5例新冠病毒無(wú)癥狀感染者，大家注意防護(hù)，帶好口罩！
【2018-01-05】明年1月1日起，杭州市統(tǒng)一城鄉(xiāng)失業(yè)保險(xiǎn)政策！
【2017-11-07】浙江省政府決定：12月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)
【2017-10-16】《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》最新版

: 杭州住房公積金管理中心關(guān)于開(kāi)展2024年度住房公積金調(diào)整工作的通知

各繳存單位、繳存人：根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《...

【2020-03-25】關(guān)于階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知
【2018-09-27】定了！新社保2019年1月1日?qǐng)?zhí)行！企業(yè)用工方式大變！
【2017-04-26】 2017年產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定
【2017-04-26】勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2017
【2017-04-26】 2017年十三五規(guī)劃中的社保政策深度解讀

宣傳片

勞動(dòng)爭(zhēng)議
工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)
案例分析

: 2016-06-14雙重勞動(dòng)關(guān)系工資待遇爭(zhēng)議處理; 2016-06-14勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證時(shí)注意的三事項(xiàng)?; 2016-06-14員工離職時(shí)的爭(zhēng)議是否算勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍？; 2016-06-14勞動(dòng)爭(zhēng)議需要多少費(fèi)用？

: 2016-06-20九級(jí)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn); 2016-06-20八級(jí)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn); 2016-06-20七級(jí)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn); 2016-06-20六級(jí)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn); 2016-06-20五級(jí)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn); 2016-06-20四級(jí)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn); 2016-06-20 三級(jí)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

: 2016-06-20在上班途中，企業(yè)電梯口摔傷，法院認(rèn)定為工傷; 2016-06-20違章工作摔傷也算工傷！; 2016-06-20上下班途中員工協(xié)助處理事故，自己卻也發(fā)生事故; 2016-06-20實(shí)習(xí)生上班途中遇車(chē)禍身亡單位被判免責(zé)

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